彬漢的小窩

   我們團隊就跟後援會一樣, 都有一定的組織制度, 不同的是, 後援會只有幹部跟會員這兩種階位, 而我們當中至少在幹部階層中, 就分好幾個階層了......
    除業務代表(我們團隊的最低層, 相當於後援會的會員)外, 以下就是我們的幹部階層:
    1. 主任: 是我們的初階幹部, 通常業務代表若在一定的時間內, 達到要求的成績(六個月內業績達到175萬, 20個不同被保險人; 九個月內125萬, 20個不同被保險人), 都可以升格為主任,  目前在我們的團隊中, 子全, 逸淞, 名泓, 寶蓮姐, 還有筱紋等人就是主任, 建興今年六月也即將要升格為主任, 一個主任下面至少會有一個以上業務代表, 像子全就是我上面的直屬幹部......... 
   2. 襄理: 團隊中的中階幹部(主任再升上去), 通常我們團隊襄理就有兩個, 盈宏跟郁庭, 逸淞也即將要升格為襄理......
   3.區經理: 襄理再升上去就是區經理, 就是我們團隊的領導者, 像逸群就是我們的區經理, 團隊中若人數達到一定的門檻, 就可以開一家通訊處, 該通訊處負責人就是處長(處經理),
                     像我們團隊若人數達到約50-70人時, 就可以成立新的通訊處, 逸群就是通訊處處長了.....
   4.處長(處經理): 通訊處的負責人, 剛才已論述, 所以不再重複論述......
   5. 總監: 處經理再升上去就是總監, 一個總監就可以管理兩個以上通訊處......
   6. 區域總監: 比總監再高一級, 通常就可以帶好一兩個總監......